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招贤纳士
贵州蔬菜集团兴仁供应链科技服务有限公司2024年面向社会公开招聘劳务派遣人员的公告
来源:贵州蔬菜集团兴仁供应链科技服务有限公司 | 作者:贵州蔬菜集团兴仁供应链科技服务有限公司 | 发布时间: 2024-03-25 | 1968 次浏览 | 分享到:
贵州蔬菜集团兴仁供应链科技服务有限公司招聘质量安全部主管 1名。

一、公司简介

s9视频直播(以下简称“蔬菜集团”)是在贵州省委省政府提出“大力发展十二大特色农业产业、深入推进农村产业革命”大背景下,于2019年7月19日组建成立,是现代物流集团“1+11+N+X”现代物流体系中“1+6”农产品流通板块的重要子公司。股东包括贵州现代物流产业集团(控股)、贵州省农业农村现代化发展基金、上海蔬菜集团及贵州省各市州政府平台公司等14户国有企业,实缴注册资本4.73亿元。蔬菜集团下辖全资、控股、参股公司共35户,员工2000余人。

贵州蔬菜集团兴仁供应链科技服务有限公司(以下简称“兴仁公司”)是蔬菜集团旗下的全资子公司(国企),成立于2024年1月23日,现有员工200余人。主营业务为:农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;供应链管理服务;食用农产品批发;道路货物运输(不含危险货物)等。

二、招聘岗位及人数

质量安全部主管 1名

三、招聘条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法; 

2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 

3.热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业;  

4.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质; 

5.具备良好的政治素质、思想品德和职业操守; 

6.具备良好的团队意识、责任意识和大局意识; 

7.具备胜任岗位要求的专业知识工作能力。 

有以下情况的人员不得报名: 

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的; 

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的; 

3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分,尚在处分期或影响期内的; 

5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的; 

6.应聘的岗位可能会构成回避关系的;

7.弄虚作假、提供虚假证书或与工作经历与要求不符;

8.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。 

(二)岗位条件

1.45周岁以下,全日制大专以上学历,专业不限,3年以上相关从事质检相关工作经验,持相关证书者优先;

2.认可公司,愿意与公司共同成长,品德俱佳、诚实敬业、积极主动、细致严谨、责任心强、原则性强;

3.具备较强的领导力和组织协调能力,具备与各个部门和领导进行有效的沟通和协作的能力,带领团队高效运转,确保各项工作的顺利推进。

(三)岗位职责

1.负责严格执行国家有关安全生产法律法规和公司安全生产规章制度,确保公司食品安全管理体系的有效运行;

2.负责制定食品安全管理制度,明确食品安全标准和要求,监督各项制度的执行情况;

3.负责对公司食品进行质量检验,严格执行国家有关质量法律法规和行业标准,确保食品符合规定要求;

4.负责全面评估企业食品生产过程中的潜在风险,包括原料采购、生产加工、储存运输等各个环节,识别出的风险点,制定相应的控制措施,确保食品安全风险得到有效控制,建立食品安全风险监测机制,及时发现并处理食品安全问题,防止食品安全事故的发生;

5.负责与监管部门保持密切沟通,及时了解并遵守相关法律法规和政策要求。在监管部门检查或审核时,积极配合并提供相关的信息和资料。主动向监管部门报告食品安全情况,共同维护食品安全秩序,提高食品安全管理的效率和水平。

四、福利待遇  

薪酬按照《s9视频直播下属团餐公司员工薪酬管理办法(修订版)》标准执行,按有关规定缴纳五险一金。

五、公开招聘流程

本次公开招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格初审、初步沟通、笔试、面试、综合成绩公示、资格复查和背景调查、体检、公示及聘用等阶段。

1.招聘信息发布:本次公开招聘信息在兴仁公司公众号、智联招聘面向社会公开发布招录公告。

2.采取网上报名,报名时间2024年3月26日-4月1日。

3.报名方式:应聘者于2024年3月26日-4月1日期间,在智联招聘网站检索“贵州蔬菜集团兴仁供应链科技服务有限公司—在招职位—质量安全部主管”投递个人简历,或将个人简历、身份证(正反面)、毕业证书、学位证书等电子扫描件发至简历接收邮箱发送至邮箱[email protected],(简历名称按照:应聘+岗位+姓名的标准),电话:19329252866、18208667716逾期不再接收。

4.简历筛选和资格审查 :3月26日-4月1日按照公布的岗位和条件对报名人员进行资格初审,对通过初审人员以电话、短信或邮件等方式告知,未通过资格初审人员不再另行通知。对提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,一经查实,取消应聘资格。如在录用之后查出应聘时存在上述情况的,公司有权与应聘者解除劳动合同。

5.笔试:笔试具体时间地点以电话、短信或邮件等方式提前告知。如不能按规定时间规定地点到达面试场地,视为放弃笔试资格。相关部门负责监督考试和复核笔试分数,部门负责人负责改卷,综合部人员负责监督考试和复核笔试分,笔试分排名前5名的参加面试。

6.面试:按照面试成绩通知应聘者进行面试,面试原则比例不低于3:1。面试成绩占综合成绩的50%。招聘工作小组和相关部门组成3—5人面试组,根据《面试评分表》进行分类打分,汇总后取综合得分,候选人最终成绩以面试人员的面试平均分为最终面试得分。面试成绩当场公布。

7.招录综合成绩公示:本次招聘,面试成绩占比50%,笔试成绩50%,成绩综合得分取排名第一者予以拟录取,面试和笔试结束后,招聘小组将应聘人员的笔试和面试分数相加按照分数高低依次排名。并在公众号等渠道对社会公示5个工作日。

8.无犯罪证明和档案查询:根据工作需要对拟录用人员进行政审调查、职业背景调查并提供户口所在地开具的“无犯罪记录”证明。

9.体检:拟录用人员参照公务员及事业单位体检标准进行体检或办理健康证。如有传染性疾病、精神疾病或不适应所应聘岗位工作的其他疾病,不予录取。

10.推荐拟录用人选:成绩公示、体检、无犯罪证明、档案无异议后,招聘工作小组拟写材料汇报总经办会议推荐拟招聘录用人选。

11.在招聘录用过程中,如第一名放弃录用资格,或经查实不符合录用条件,第二名依次递补,以此类推,直至完成此次招聘。

12.公示及聘用:根据无犯罪证明、档案调查和体检结果确定最终录用人员名单,在兴仁公司公众号公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的,通知办理相关入职手续。

13.其他事项

(1)应聘资料恕不退还,应聘者的个人信息由兴仁公司负责保密;

(2)本次招聘不收取任何费用,招聘期间请应聘人员保持手机通畅,因电话、手机短信等联系不畅,造成无法联系本人的,后果由本人承担;

(3)以上内容由兴仁公司负责解释,公开招聘工作未尽事宜,由兴仁公司研究确定;

(4)如有疑问,请联系兴仁公司综合部,联系电话:19329252866、18208667716(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

14.本招聘方案的最终解释权归兴仁公司招聘工作小组所有。